Pe adeverințele eliberate angajaților mai este necesar să se treacă CNP-ul?

Atâta timp cât nu există o prevedere legală clară care să solicite menționarea CNP-ului pe adeverințele eliberate angajaților, este necesar să aplicăm principiul minimizării prelucrării datelor cu caracter personal și să nu se folosească mai multe informații cu caracter personal decât este necesar.

Sfatul nostru este să identificați legea care stă la bază eliberării adeverințelor (de obicei este Codul Muncii) și să folosiți doar datele cu caracter personal cerute.