În cazul în care, la solicitarea instanței în cazul un litigiu de muncă, depun la dosar extrasul din REVISAL, este nevoie ca datele cu caracter personal să fie anonimizate? În caz contrar se consideră o încălcare a Regulamentului?

Ideal ar fi ca datele persoanelor fizice care nu sunt parte la proces să fie anonimizate.

În cazul in care acest extras din REVISAL a fost depus la instanță fără a fi anonimizat, în opinia mea, nu se consideră un incident de securitate deoarece, datele nu au fost făcute publice, iar persoanele care au acces la ele cum ar fi avocații sunt legați de clauze de confidentialitate privind procedurile judecatoresti.