Comunitatea DPOCategorie: Aspecte generaleBună ziua, Am o întrebare: există firme cu profil dubios pe ejobs care pentru persoane care sunt selectate pt interviu cer și o copie color după CI. În ce context această prelucrare este legală? Vorbim pentru interviu!
Avram Ionela asked o săptămână ago

2 Answers
Darius Farcas answered 3 zile ago

Bună ziua,

din descrierea de mai sus într-adevăr situația pare a fi problematică.

Practic, există un CV și se cere suplimentar pentru faza de evaluare / recrutare și copia CI. Din punctul nostru de vedere această solicitare încalcă principiul minimizării datelor (Nu se pot prelucra mai multe date decât cele strict necesare îndeplinirii scopului inițial). Astfel, nu găsim justificată solicitarea copiei CI în faza de recrutare!

Într-adevăr, am putea vorbi de copie CI dacă recrutarea s-a finalizat și vorbim de etapa angajării, în sens contrar, nu recomandăm trimiterea copiei CI.

O astfel de prelucrare poate fi raportată către ANSPDCP care să demareze o investigație și să ia măsuri.

Riscurile prelucrării sunt destul de ridicate, în trecut, în baza copiei CI se puteau contracta diverse servicii… pentru care ulterior nu se mai plăteau costurile.. persoana reală în fapt dobândind niște datorii.

Sperăm că am răspuns întrebării dumneavoastră.

Borg answered 15 secunde ago

De acord cu ce s-a scris mai sus.

RGPD se axeaza pe colectarea de informatie minima pentru a indeplini obectivul/scopul propus.

Datele C.I. nu au justificare intr-o faza de recrutare, deci nu trebuie sa fie colectate.

Deci avem de-aface cu o incalcare RGPD.