Reforma în ceea ce privește protecția datelor cu caracter personal și adaptarea prevederilor pentru era digitală au început în ianuarie 2012. Cu toate că exista deja o lege Europeană care prevedea protecția datelor cu caracter personal, GDPR a venit cu un set nou de reguli și amenzi. GDPR România trebuie să fie un subiect de […]
Curs postuniversitar „Formare si pregătire a Responsabilului cu Protecția Datelor”
Curs postuniversitar „Formare si pregătire a Responsabilului cu Protecția Datelor” Universitatea „Petru Maior” din Târgu Mureș, prin Centrul de Instruire si Perfectionare și Centrul pentru Protecția Datelor Personale, organizează a 2-a, respectiv a 3-a serie a cursului postuniversitar „Formare si pregătire a Responsabilului cu Protecția Datelor”. Cursul postuniversitar se va desfășura pe o perioadă de aproximativ […]
7 proceduri GDPR obligatorii în orice IMM din România
Regulamentul General privind protecția Datelor Personale (sau GDPR) produce efecte începând cu data de 25 mai 2018. Acesta este cea mai amplă încercare de până acum de a proteja datele cu caracter personal în noua eră cibernetică. Pentru a se asigura că prevederile Regulamentului sunt luate în serios, UE a prevăzut un set foarte aspru […]
Proceduri și politici de securitate IT, pentru conformarea la GDPR
Ca urmare a intrării în vigoare, începând cu 25 Mai 2018, a Regulamentului General privind Protecția Datelor, managerii și factorii de decizie din întreaga Uniune Europeană (și nu numai) își pregătesc organizațiile pentru conformarea la acest Regulament. Un capitol important în acest proces de conformare, îl reprezintă măsurile tehnice care trebuie aplicate atât în vederea […]
Standardul ocupațional DPO în contradicție cu GDPR
Când am văzut noul standard ocupațional pentru responsabiliul de protecția datelor (DPO) emis de Autoritatea Națională de Calificări în 19 martie 2018, ne-au sărit în ochi din prima câteva puncte ca fiind într-o evidentă contradicție cu prevederile regulamentului oficial GDPR lansat de UE. Nu știm ca standardul respectiv să fi fost aprobat de Ministerul Muncii. […]